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꼴지로 입사해도 일등으로 임원되기 - [전자책] : 리더십 역량의 효과적인 개발 가이드
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꼴지로 입사해도 일등으로 임원되기 - [전자책] : 리더십 역량의 효과적인 개발 가이드
상세정보
- 자료유형
-
전자책
- ISBN
- 9791195570256 03190 : \16200
- KDC
- 325.04-4
- 저자명
- 신원철
- 서명/저자
- 꼴지로 입사해도 일등으로 임원되기 - [전자책] : 리더십 역량의 효과적인 개발 가이드 / 신원철 지음
- 발행사항
- 서울 : 도서출판 더로드, 2016( (북큐브네트웍스, 2016))
- 형태사항
- 전자책 1책 : 천연색
- 주기사항
- 전자 데이터
- 초록/해제
- 요약: 리더십 역량의 효과적인 개발가이드 [꼴지로 입사해도 일등으로 임원되기]. 저자는 고위공무원과 대기업임원들을 역량평가하고 피드백과 코칭을 하면서 얻은 현장 경험을 바탕으로 일반 직장인들이 쉽고 명확하게 역량을 이해하고 개발할 수 있도록 방향을 제시하고 있다.
- 기타형태저록
- 꼴지로 입사해도 일등으로 임원되기. 9791195570256
- 원문정보
- 로그인후 원문을 볼수있습니다.
- 가격
- \16200
- Control Number
- hycl:101825
- 책소개
-
“자기에게 맞는 역량개발 방법을 찾아야 성공할 수 있다”
‘꼴지로 입사해도 일등으로 임원되기’는 역량에 대하여 정확히 이해하고 효과적인 개발방법을 이해하면서 실행할 수 있도록 초점을 맞춘 책이다.
저자는 수많은 고위공무원과 대기업임원들을 역량평가하고 피드백과 코칭을 하면서 얻은 현장 경험을 바탕으로 일반 직장인들이 쉽고 명확하게 역량을 이해하고 개발할 수 있도록 방향을 제시하고 있다.
역량을 성공의 핵심요인으로 정의하면서 능력, 인성, 지식, 환경과 무엇이 어떻게 다른지를 설명하였다. 또한 역량을 인지(Thinking), 실행(Working), 관계(Relating)의 3개 영역으로 구분하고 이를 또 다시 거시능력과 미시능력, 계획능력과 추진능력, 이해능력과 관리능력으로 구분하여 역량의 특징을 설명하고 각 영역의 효과적인 개발방법을 구분하여 제시하고 있다.
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