자료유형  

단행본

ISBN  

9788959724871 93320

KDC  

325.22-6

청구기호  

325.22 ㅂ381조

서명/저자  

조직행동 / 박영배 지음

원서명  

[대등표제]Organizational behavior

발행사항  

서울 : 청람, 2016

형태사항  

571 p. : 삽화 ; 27 cm

서지주기  

참고문헌(p. [529]-553)과 색인수록

키워드  

조직행동

기타저자  

박영배

가격  

\29,000

Control Number  

hycl:102506

책소개  

조직행동론은 조직행동을 개인행동과 집단행동 그리고 환경에 대해 조직시스템 자체가 행동의 주체가 되는 조직시스템행동으로 나누어 분석하는 것이 일반적이다. 따라서 책 내용을 이러한 분석수준에 맞추어 4개 Part 14개 Chapter로 구성하였다.

첫째 Part는 조직행동론의 기초에 해당하는 부분으로서 조직행동론의 가치와 목표, 학문적 배경과 성격, 역사적 성립배경과 발전과정 등을 다룬다. 둘째 Part는 개인수준의 조직행동에 초점을 둔다. 먼저 개인행동의 형성요인과 행동차이를 불러오는 개인의 신상특성, 능력, 창의성 등에 대해 알아보고, 개인행동을 이해하는 데 핵심이 되는 지각, 학습, 태도, 스트레스, 동기부여 등을 중점적으로 살펴본다. 셋째 Part는 집단수준의 조직행동을 다룬다. 집단행동의 기초가 되는 집단의 성격과 분석체계를 이해한 다음에, 집단과정의 핵심 주제인 리더십, 커뮤니케이션, 협상, 의사결정, 갈등, 권력, 조직정치 등에 대해 살펴본다.