자료유형  

단행본

ISBN  

9788970173290 93330

KDC  

325.37-6

청구기호  

325.37 ㅇ952평2

서명/저자  

(역량평가와 역량개발 피드백을 위한) 평가센터 / 이홍민 지음

원서명  

[대등표제]Assessment center : theory·model·methodology

판사항  

개정판

발행사항  

서울 : 중앙경제, 2015

형태사항  

300 p. : 삽화 ; 24 cm

주기사항  

"정부부처·공공기관·기업의 고위직 및 관리자 선발 기법" -- 겉표지

주기사항  

권말부록: 역량 논문

주기사항  

이 책은 <(역량평가와 역량개발 피드백을 위한) 역량평가센터>의 개정판임

서지주기  

참고문헌: p. 295-298

키워드  

역량개발 역량평가 관리자평가

기타저자  

이홍민

기타서명  

(역량평가와 역량개발 피드백을 위한) 역량평가센터

가격  

\23,000

Control Number  

hycl:102898

책소개  

평가센터의 가장 중요한 특징은 피평가자의 구체적인 행동을 관찰할 수 있도록 설계된 상황과제를 사용한다는 것이다. 성공적인 평가센터의 실행을 위해서는 평가센터는 기술적으로 충실해야 하고, 조직내의 전체 인사시스템과 연계된 보완적인 프로그램으로 사용되어야 한다. 본서의 가치는 충실한 평가센터를 구축하기 위한 철학적, 기술적, 행정적인 작업을 포괄한다는 점이다.