MARC

 008170112s2014        ulk              d            a    kor
■007cr
■020    ▼a9791157230006▼g13320▼c\24480
■0411  ▼akor▼heng
■056    ▼a325.24▼25
■1001  ▼a사이넥,  사이먼
■24510▼a리더는  마지막에  먹는다▼h[전자책]▼b숫자가  아닌  사람을  귀중히  여기는  리더의  힘▼d사이먼  사이넥  지음▼e이지연  옮김
■24619▼aLeaders  eat  last▼bwhy  some  teams  pull  together  and  others  don't
■260    ▼a서울▼b365▼b내인생의책▼c2014▼f(북큐브네트웍스▼g2014)
■300    ▼a전자책  1책▼b천연색
■500    ▼a전자  데이터
■500    ▼a원저자명:  Simon  Sinek
■516    ▼aePUB
■520    ▼a『리더는  마지막에  먹는다』는  나는  왜  이  일을  하는가의  저자이자  테드(TED)  동영상  강의로  유명한  사이먼  사이넥이  신뢰와  안전이라는  가치  아래  어떻게  조직을  ‘어떤  위기에도  흔들리지  않고  성장하는  조직’으로  만들어  낼  수  있는지  역설한  책이다.  특히  위기를  극복하기  위한  가장  중요한  요소로  ‘리더십’을  꼽으며,  우리  시대에  필요한  진정한  리더십은  무엇인지  제시한다.  이  책에서  저자는  기업의  성장에  가장  큰  영향을  끼치는  것이  기업문화  그  자체라고  말한다.  성공하는  조직은  돈보다  사람을  중히  여기고,  각자  불안에  떠는  대신  힘을  모아  위기를  돌파하는  기업문화를  갖고  있다.  그리고  그러한  기업문화를  만들어내는  것은  리더라는  것이다.  가치를  서로  공유하고  사람을  귀중하게  여기는  조직을  이끄는  리더는  꾸준하게  성공을  유지한다는  사실을  다양한  조직과  기업의  사례를  통해  보여준다.  이를  통해해  훌륭한  리더는  자기가  맡은  사람들을  진심으로  아껴야  함을  알게  될  것이다.
■530    ▼a책자형태로  간행:  ISBN  9791157230006
■653    ▼a리더십▼a리더▼a마지막▼a사람
■7001  ▼a이지연
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