자료유형  

단행본

ISBN  

9788947526357 03320

ISBN  

9788947526234(세트)

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

KDC  

325.2-4

청구기호  

325.2 H587oKㅇ

저자명  

Hesselbein, Frances

서명/저자  

기업의 미래 / 프랜시스 헤셀바인 ... [등]저 ; 이재규 옮김.

발행사항  

서울 : 한국경제신문사, 2009.

형태사항  

563 p : 삽도 ; 24 cm.

총서명  

한경클래식 ; 3

원저자/원서명  

(The) organization of the future

주제명-개인  

Drucker, Peter F. , 1909-2005

기타저자  

이재규

기타저자  

헤셀바인, 프랜시스

기타저자  

골드스미스, 마셜

기타저자  

챔피, 제임스 A.

기타저자  

콘저, 제이 A.

기타저자  

해머, 마이클

기타저자  

드러커, 피터

가격  

\23,000

Control Number  

hycl:69057

책소개  

현재 기업을 이끌고 있는 리더와 미래의 리더들을 위한 책. 피터 드러커 재단과 관련이 있는 경영학과 교수와 경영 컨설턴트, 리더십 전문가들이 기업의 미래에 관한 드러커의 이론에 자신의 경험을 접목시켜 미래에 살아남기 위한 기업의 전략과 조직 이론을 이야기한 글 38편을 모은 책이다.



피터 드러커 재단의 설립자이자 현재 이사장을 맡고 있는 프랜시스 헤셀바인은 원형조직이라는 글에서 최고경영자가 위에서 아래를 내려다보는 것이 아닌, 조직 한가운데서 바깥을 보는 조직 구조를 제시한다. 경영자를 중심으로 하는 스타 시스템은 끝나고 동반자의 시대가 우리 앞에 놓여 있다고 주장한다.



미래의 조직은 어떤 모습일까, 새로운 작업 방식과 조직 모델, 전략적 우위를 위한 조직 만들기, 네트워크 사회의 과업과 조직, 미래 조직의 리더십, 조직건강의 새로운 정의 등 총 여섯 파트로 나눠 제임스 A. 챔피, 로자베스 모스 캔터, 루이스 E. 플랫, 제임스 G. 블록스미스 주니어 등이 쓴 38편의 글을 수록하였다.



드러커는 서문을 통해 조직 이론의 변화에 따른 조직 구조의 변화도 중요하지만, 더 중요한 것은 조직 이론과 이상적인 조직 구조는 단 하나밖에 없다는 신념을 급속도로 탈피하고 있다는 사실이라며 이 책에 기고한 저자들의 다양한 견해는 조직들이 점점 더 서로 다르게 되어갈 것임을 분명하게 말할 것이라고 설명한다.