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비즈니스 관계 심리학 : 5가지 성격 유형으로 상대를 읽는 힘 : Big five
비즈니스 관계 심리학 : 5가지 성격 유형으로 상대를 읽는 힘 : Big five
상세정보
- 자료유형
-
단행본
- ISBN
- 9788993413281 13320
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- KDC
- 325.3-5
- 청구기호
- 325.3 H851oKㅇ
- 서명/저자
- 비즈니스 관계 심리학 : 5가지 성격 유형으로 상대를 읽는 힘 : Big five / 피어스 J. 하워드 ; 제인 미첼 하워드 [공]지음 ; 이호은 옮김
- 발행사항
- 서울 : 타임스퀘어, 2010
- 형태사항
- 334 p. : 삽도 ; 23 cm
- 서지주기
- 참고문헌: p. 324-330
- 원저자/원서명
- Howard, Pierce J. /
- 기타저자
- 이호은
- 기타저자
- 하워드, 피어스 J.
- 기타저자
- 하워드, 제인 미첼
- 기타서명
- Business 관계 심리학
- 가격
- \15,000
- Control Number
- hycl:72772
- 책소개
-
개인과 조직의 성과를 향상하기 위한 현실적 응용 프로그램 빅 파이브를 만나다!
5가지 성격 유형으로 상대를 읽는 힘을 길러주는 『비즈니스 관계심리학』. 성격은 개인과 조직의 성과와 직결된다. 따라서 자신은 물론, 함께 일하는 타인의 성격을 잘 이해한다면 개인과 조직이 성취하고 성장하는 데 도움을 얻을 수 있다. 이 책은 고든 올프트와 헤럴드 오드버트가 1936년 심리학 연구계에 도전하면서 성격 유형을 5가지로 나눈 '빅 파이브(Big Five) 모델'을 통한 비즈니스 관계심리학에 대해 소개한다. 개인과 조직의 성과를 향상하기 위한 현실적 응용 프로그램 빅 파이브의 주요한 특징에 대해 배울 수 있다. 특히 비즈니스 세계에서 함께 일하는 타인과 생산적이고 만족스러운 관계를 맺어 최고의 성과를 올리는 성격구조, 성격역동, 성격계발에 대해 명쾌하게 설명한다.
MARC
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