현재 취업이 된 상태이지만 미래에 대해 불안해하는 사람들을 위한 책. 현대의 직장 생활에서 일을 탁월하게 해내는 방법, 가치를 더하는 고용인이 되는 방법, 고용 상태를 유지하고 회사의 수익성을 높이는 방법 등이 소개되어 있다. 또한 실제 코칭 성공 사례들을 바탕으로 한 다양한 기술과 비결이 실려 있다. 회사가 말하는 가치 창출의 정도, 상사가 말하는 ‘되도록 빨리’가 명시하는 기한, 월급 값의 올바른 측정 등 제대로 알지 못해 범한 오류들을 바로 잡고, 팀 이적과 업무 변경 요청, 명확한 계약 작성 등 적극적으로 모색할 수 있는 방안을 터득하여 회사가 요구하는 인재로 거듭날 수 있도록 방향을 제시해 준다.



이 책은 회사에서 곧 잘릴 처지에 놓였지만, 단 4주 만에 변화를 이뤄낸 사람의 실화로부터 시작한다. 저자는 누구에게나 일어날 수 있는 일이고, 누구나 변화를 이뤄낼 수 있다고 자신한다. 그리고 변화를 모색하기 위한 실질적이고 적극적인 방안들을 알려주며, 실천할 수 있도록 이끌어 준다. 이 책이 기존의 책들과 갖는 차별적 지점이 여기에 있다. 단지 알려주고 조언해주는 것에 그치는 것이 아니라 책의 첫 페이지를 장식한 실화의 주인공처럼 4주 만에 회사가 원하는 인재로 변신할 수 있도록 훈련시켜 준다.



자신감을 갖기 위해 자신의 장점 리스트를 작성하고, 저자가 직접 고안한 AVE점수와 OI점수를 측정하여 자신의 생산성, 인적 기술, 자기 홍보 활동 등에 대한 평가를 하므로써 현재 조직 내에서 자신의 위치를 가늠하게 한다. 그리고 종합 점수를 높이기 위해 어느 부분을 보완해야 하는지 판단하고, 이를 위한 선택 가능한 방안들을 모색하도록 한다.



또한 책에 담긴 수많은 사례는 ‘나도 해낼 수 있다’는 용기와 ‘어떻게 퇴출 스트레스에서 벗어날 수 있는지’에 대한 깨달음을 준다. ‘왜 지난 구조조정 때 A가 아닌 B가 퇴출되었는지’, ‘왜 C가 승진을 했는지’를 이들의 사례를 통해 알 수 있으며, ‘유난히 고위 관리자들에 대한 공포가 있는 사람’, ‘능력을 인정받고 승진된 후 오히려 급격히 성과가 나빠진 사람’ 등이 자신의 문제를 해결해 나간 방안을 통해 실제 적용 가능한 묘안을 얻게 된다.